Довольны и удовлетворены
На прошедшей неделе газета «Святогор» опубликовала итоги опроса работников своего предприятия. Они весьма интересны и, на наш взгляд, несколько отличаются от того, какие оценки слышишь в нашей обычной, не приукрашенной жизни…
«Там — шаг вправо, шаг влево — «расстрел», «везет тебе, ты на комбинате работаешь»… Разброс мнений о том, как тебе работается на «Святогоре», порой диаметрально противоположный. Между тем, по итогам опроса более 80 % говорят, что всем довольны.
При этом 86,3 % (от 63,8 % опрошенных) готовы трудиться в подразделениях комбината и дальше, а 65,3 % — готовы рекомендовать АО «Святогор» в качестве будущего места работы. Более 80‑ти процентов святогоровцев считают, что взаимоотношения в рабочих коллективах доброжелательные и способствуют эффективной работе.
Эти цифры были получены в результате опроса в цехах и подразделениях предприятия во втором квартале 2021 года. По информации пресс-службы предприятия, в нем участвовали 1786 человек, 76,2 % из них — рабочие, возраст — от 31 до 50‑ти лет.
Почти 90 % из числа участвовавших в опросе считают, что персонал предприятия обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты в полной мере. Совокупные затраты комбината на охрану труда в первом полугодии составили 84 миллиона рублей — 24,6 тысяч на каждого работника. Предложения по безопасности производства, которые предлагалось озвучить респондентам, касались, в основном, необходимости модернизации оборудования, в частности, в рамках химико-металлургического производства.
Между тем напомним, что 16 мая 2021 года в отделении измельчения и флотации обогатительной фабрики «Святогора» произошел тяжелый несчастный случай с машинистом мельниц 5 разряда. Пара предыдущих лет также не прошла для предприятия без аналогичной «черной метки». Значит, предложения модернизировать оборудование взяты не с потолка…
Что касается информированности работников коллектива по разным вопросам: 73,1 % считают, что это происходит регулярно, итоги информационно-разъяснительной работы удовлетворительны. К тому же на предприятии планируют проводить ежеквартальные «прямые линии» с директором, и первая — в 4 квартале текущего года.
