Сократить из-за жары
Во время жары не обязательно работать полную смену. При высоких температурах работодатель должен снижать нагрузку. Нормы установлены СанПиНом, а про безопасность и охрану труда написано в Трудовом Кодексе.
Как разъясняет Роструд, работодатель обязан обеспечить оптимальный температурный режим. Как? Его проблемы. Если не может, то рабочий день нужно сокращать в зависимости от температуры НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. При +28,5 °С рабочее время сокращается на один час; при +29 °С — на два часа; +30 °С — на три часа, +30,5 °С — на четыре часа. То есть если за окном +35, а у вас в офисе — +25, то сокращать рабочий день вам не обязаны.
Если работа связана с постоянной ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками или перемещением тяжестей, то рабочий день сокращают при более низких температурах. Например, при +26,5 °С — на один час, +27 °С — на два часа и т.д.
