В ЦГБ города Кушвы трудоустраиваются молодые специалисты.

В рамках реализации региональной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» и достижения одной из главных задач национального проекта «Здравоохранение» — решения проблемы дефицита кадров в медицинских учреждениях — в Центральную городскую больницу города Кушвы трудоустраиваются молодые специалисты. Один из них — Вадим Попов, участковый врач-терапевт поликлиники №3.

«Знакомые часто меня спрашивают: почему именно профессия врача? Ведь, чтобы стать врачом, нужно много лет усердно трудиться и учиться. Ответ простой: моя бабушка всю жизнь работала в аптеке и всегда мечтала, чтобы любимый внук носил белый халат. Имея столько хороших примеров для подражания, невозможно выбрать что-либо иное. Для меня главный жизненный принцип — ежедневная работа над собой, совершенствование своих знаний и отработка новых схем лечения», — рассказывает Вадим Попов.

В 2022 году молодой специалист окончил Пермский государственный медицинский университет по специальности «Лечебное дело» с присвоением квалификации «Врач-лечебник». На достигнутом уровне образования останавливаться он не собирается, поэтому в планах Вадима — поступление в ординатуру по специальности «Офтальмология».

«Мне нравится наблюдать положительную динамику у пациентов. Это всегда придает сил. Нет необходимости заставлять себя идти на работу, ведь когда ты видишь, что помог человеку, понимаешь: ты на своём месте. В свободное от работы время, хотя его не так много, я увлекаюсь игрой на гитаре, пишу фэнтезийный рассказ, люблю рыбалку и походы», — рассказывает молодой врач.

Стоит отметить, что этот положительный пример — не единственный: по программам специалитета сейчас учатся 14 студентов, которые в будущем пополнят штат Центральной городской больницы города Кушвы.

Напомним, что масштабная программа модернизации первичного звена системы здравоохранения призвана обеспечить доступность и качество первичной медико-санитарной помощи за счёт укрепления материально-технической базы в лечебных учреждениях и решения проблемы дефицита медицинских кадров.