Трудовые права работников. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду

труд

В силу положений ч. 1-2 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.
На основании ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, а также на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ)
При этом не допустима подмена трудовых отношений гражданско-правовыми и заключение гражданско-правового договора под видом трудового.
Кроме того, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Действующим законодательством установлена ответственность за не заключение трудового договора, а также за невыплату заработной платы:

  1. административная ответственность, предусмотренная ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  2. уголовная ответственность, предусмотренная ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ;
  3. материальная ответственность работодателя, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ.
    За защитой нарушенных трудовых прав работник имеет право обратиться в прокуратуру г. Красноуральска, а также Государственную инспекцию труда.

Прокурор г. Красноуральска

Мировое соглашение: что же это?

Одним из способов разрешения гражданского спора является заключение сторонами мирового соглашения. […]

Человек на своем месте

Когда говорят — «человек на своем месте», то имеют в виду, […]

В Красноуральске высажены тысячи цветов

Под занавес весны на клумбах у «Святогора» было высажено почти 11 […]

В Красноуральске высокий уровень загрязнения, есть риск для здоровья населения

Специалисты оценили масштаб и источники техногенного загрязнения в крупных городах Свердловской […]

Путешествие к истокам

Наступило лето, а значит, самое время паковать чемоданы и рюкзаки, запасаться […]

От первого учителя и первые успехи

Как известно, 2023 год объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года […]

В Кушвинском роддоме поздравили роженицу с Международным Днем защиты детей

Сегодня, 1 июня, во всем мире отмечают День защиты детей. Это […]

«Добро в кадре»

Финальным мероприятием очередного творческого сезона центра внешкольной работы «Факел» стал открытый […]

«Безопасное колесо – 2023»

В пятницу, 26 мая, на базе спортивного комплекса «Горняк» педагогом-организатором Дома […]

День защиты детей

Первый день лета, это еще и праздник детей — Международный День […]

Самый гуманный суд в мире?..

Осенью прошлого года, в номере «ПГ» от 21 сентября, вышла резонансная […]

Все новости

AO «Святогор»АвтоАвтобусные маршрутыАрмияБаранчинскийбезопасностьБерезовскийбизнесблаготворительностьБлагоустройствоБородинкавакцинацияветераныВОВВолонтерствоВТМЗвыборыГазификацияГИБДДГлавная ТемаГосдумаГубернатордатаДетиДорогиДостопримечательностидосугДПСДТПЖивотныеЖильеЖКХЗарплатаЗдоровьеЗемляки Верхняя ТураЗемляки КрасноуральскЗемляки КушваЗнай наших Верхняя ТураЗнай наших КрасноуральскЗнай наших КушваЗнаковые события и юбилеи Верхняя ТураЗнаковые события и юбилеи КрасноуральскЗнаковые события и юбилеи КушваИзменение законодательстваинтернетинцидентИскусствоИсторияИщу хозяинаК ЮбилеюКарантинКачканарКЗПВкоронавирусКраснодольскийКризисКриминалКультураМВДМедицинамитингМолодёжьМошенничествоМЧСНалогиНародное творчествоНаш бессмертный полкНаши видеоНаши землякиНевьянскНижняя Турановости Верхней СалдыНовости Верхней турыНовости ЕкатеринбургаНовости КрасноуральскаНовости КушвыНовости Нижнего ТагилаНовости РоссииНовый годО людяхОбластные новостиОбразованиеобщественный транспортОбществоОмикронОтдыхОтпускОхотап. АзиатскийПамятники Верхней ТурыПамятники КрасноуральскаПамятники КушвыПеПенсииПенсияПервоуральскПогодаПожарПожарыПолезная информацияПолитикапос. Дачныйпос. ПригородныйПоселок ВостокпособияПраздникиПрезидентприродаПроисшествияПрокуратураПромышленностьПутешествияпфрРаботаРасписаниерекламаРепортажРЖДРоссияСамозанятостьСвердловская областьСВОсемьяСинергияСобытияСоревнованияСпортСССРСудТарифыТворчествоТеннистехнологииТрудовые вопросыТурнирУГМКУлица роднаяФинасыФНСФотофактХребет-УральскийЧирокШколаШтрафыЭкологияЭкономикаЭпидемияЯсьва

Красноуральск. Верхняя Тура. ОПИЛ, ДРОВА березовые колотые, ГОРБЫЛЬ.

‼Красноуральск. Верхняя Тура. ОПИЛ, ДРОВА березовые колотые, ГОРБЫЛЬ. Телефон: 8-9193868877

Требуется Кредитный Специалист

Вакансия Кредитный специалист в городе Красноуральск. Стабильные выплаты зарплаты, обучение, официальное […]

Требуется Начальник производства на крупное предприятие

На крупное производственное предприятие в г. Красноуральск требуется Начальник производства. Условия: […]